Zweck des Treffens ist die Diskussion bestehender und ggf. Entwicklung neuer Ansätze für die Personalentwicklung an der Universität Leipzig. Neben der Kommentierung und Ergänzung des ersten Entwurfs  „Personalentwicklungskonzept an der UL-Baustein 1: Befristungen“ des Rektorats, werden auch der Einsatz von Dienstvereinbarungen thematisiert.