„Das Top-Erlebnis war, dass ich vom Personaldezernat der Universität über 12 Monate hinweg eine Gehaltsstufe niedriger eingestuft war als mein männlicher Kollege, mit dem ich die Tätigkeit teilte.
Bei meinem Kampf um gleiche Einstufung wurde ich von meinem Vorgesetzten nicht unterstützt.“

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